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企业战略管理的特点不包括（）
制造业企业的生产计划一般包括（）
建立各种台账和进行统计分析的依据是()
下列费用中与产品生产没有直接联系的是()
企业筹资渠道的种类有多种，其中最基本的筹资渠道是()
国际市场营销战略的种类繁多，其中“滚雪球”式战略又称为()
消费者购买商品的本源是()
管理循环的工作程序是()
当企业生产的产品品种、零件、工序多的情况下，制定劳动定额更为适宜的方法是()
在价值工程中，提高价值的途径很多，其中最理想的途径是()
价值工程的核心是()
“资金利润率目标”属于企业四种战略目标中的()
企业外部环境调研内容有一般和重点之分，下列属于重点调研内容的是()
彼得·德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的()
在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为()
人力资源管理把人看作为()
在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是()
在法人治理结构中，监事会应当对()
杰瑞吉利认为组织形态演变的最终形式是()
企业管理理论在管理活动空间维度上的扩展趋势是()
企业战略管理的特点不包括（）
制造业企业的生产计划一般包括（）
建立各种台账和进行统计分析的依据是()
下列费用中与产品生产没有直接联系的是()
企业筹资渠道的种类有多种，其中最基本的筹资渠道是()
国际市场营销战略的种类繁多，其中“滚雪球”式战略又称为()
消费者购买商品的本源是()
管理循环的工作程序是()
当企业生产的产品品种、零件、工序多的情况下，制定劳动定额更为适宜的方法是()
在价值工程中，提高价值的途径很多，其中最理想的途径是()
价值工程的核心是()
“资金利润率目标”属于企业四种战略目标中的()
企业外部环境调研内容有一般和重点之分，下列属于重点调研内容的是()
彼得·德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的()
在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为()
人力资源管理把人看作为()
在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是()
在法人治理结构中，监事会应当对()
杰瑞吉利认为组织形态演变的最终形式是()
企业管理理论在管理活动空间维度上的扩展趋势是()
第四方物流的核心是()
正式组织是组织设计工作的结果，它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式
所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程
学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织
把按职能划分的部门同按产品、服务或工程项目划分的部门结合起来的组织形式叫做矩阵型结构
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力
按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理的组织单位的过程，称之为部门化
命令系统单一直线传递，管理权力高度集中，实行一元化管理，决策迅速，指挥灵活的组织结构形式为职能制结构
管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段
在组织中将决策的权限分配给中下层组织单位的倾向叫做集权
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