机关管理
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机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是()。
机关的现金管理严格控制在规定的范围内,现金限额的标准是()。
机关收集信息的基本要求是()。 ①及时 ②完整 ③准确 ④全面 ⑤有用 ⑥新颖
形成一个机关最基本的元素是()。
既是长期计划的具体化,又是短期计划依据的计划是()。
注重权责分明,强调协同一致,密切合作的管理理论是()。
现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的,管理者应采取的手段是()。
机关管理的强制协调方法适用于()。
我国各级党政机关实行的领导体制是()。
机关的人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是()。
上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价格和存在的问题上报上来,这种信息的传递方式是()。
机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是()。
容易产生多头领导,弱化集中统一,政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()。
从事物的多种矛盾中抓住关键,抓住主要矛盾的方法是()。
容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是()。
机关管理改革的基本出发点是()。
影响机关管理效率的主要因素是()。
机关管理制度体系产生的基础是()。
机关管理中监督形式的一个特点是()。
机关管理环境包括()。
机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是()。
机关的现金管理严格控制在规定的范围内,现金限额的标准是()。
机关收集信息的基本要求是()。 ①及时 ②完整 ③准确 ④全面 ⑤有用 ⑥新颖
形成一个机关最基本的元素是()。
既是长期计划的具体化,又是短期计划依据的计划是()。
注重权责分明,强调协同一致,密切合作的管理理论是()。
现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的,管理者应采取的手段是()。
机关管理的强制协调方法适用于()。
我国各级党政机关实行的领导体制是()。
机关的人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是()。
上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价格和存在的问题上报上来,这种信息的传递方式是()。
机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是()。
容易产生多头领导,弱化集中统一,政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()。
从事物的多种矛盾中抓住关键,抓住主要矛盾的方法是()。
容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是()。
机关管理改革的基本出发点是()。
影响机关管理效率的主要因素是()。
机关管理制度体系产生的基础是()。
机关管理中监督形式的一个特点是()。
机关管理环境包括()。
机关管理制度法律的从属性特征包含()。
机关管理生态环境包含的内容主要有()。
机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标()。
机关管理正常有序开展的保障体系有()。
机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理,包括的工作有()。
机关管理内涵型改革的重点内容是()
会计报表分为()
机关管理与环境的关系主要表现在()
机关管理必须依法秉公办事,用好()
机关人事管理的保障机制包括()
机关管理制度实施的制约因素包括()
造成机关管理体制不尽相同的因素是()
机关对于其所体现的组织本体,表现出以下功能()
机关对于其所体现的组织本体,表现出以下功能()
造成机关管理体制不尽相同的因素是()
机关管理制度实施的制约因素包括()
机关人事管理的保障机制包括()
机关管理必须依法秉公办事,用好()
机关管理与环境的关系主要表现在()
会计报表分为()
机关工作人员流动的目的在于提高。
机关管理方式仅仅是管理形式,无实质性的意义。
机关管理改革是机关成员利益的分配和再分配过程。
机关管理的主体活动是机关管理的管理程序和方法
信息的中心价值体现在多变性
机关管理就是服务
机关管理环境是指机关所处的环境位置
机关计划是机关全部管理职能中的一般职能。
试述财务监督与审计监督的共同内容以及监督的方法
试述机关管理的环境状态可以表征机关管理的成效
简述信息筛选的基本要求
怎样正确理解机关管理制度的制定必须具有权威的规范性
简述按工作性质和作用为标准划分的机关类分。
简述机关人事管理的机制。
简述机关综合办公事务管理程序具有的基本特征。
案例:某局办公室根据局领导指示,重新设计了局机关的机关办文管理程序和办会管理程序;接着又按局领导指示,组织修正、补充、完善了局内人事管理程序和财务管理程序。请根据工作性质这一分类标准, 分析说明:(1)局办重新设计的两种程序属于什么管理程序类型?为什么? (2)局办修正、补充、完善的两种程序属于什么管理程序类型?为什么?
机关管理环境的相关影响性。
机关管理的综合性和整体性特点。
简述机关的构成要素。
机关管理的实施。
简述机关计划的可受性原则。
机关管理组织构建原则。
机关管理组织构建原则。
简述机关计划的可受性原则。
机关管理的实施。
简述机关的构成要素。
机关管理的综合性和整体性特点。
机关管理环境的相关影响性。
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