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某牙膏生产企业在近期的一项调查中重点了解城市中成年居民每天刷牙的次数，这一指标属于()。
为了提高自身理论水平、完善素质结构，许多管理者利用业余时间自学管理学相关理论。这种现象在控制方法中体现的是()。
在企业的经营预算中，作为预算控制基础的是()。
某公司准备上马一个重大项目，决策时将有关专家召集到一起开会，依靠专家的创造性思维，进行开放式讨论，最后做出决策。这种决策方法是()。
在公共管理中，重视回溯分析的决策属于()。
构成传统管理与全面质量管理相同沟通方式是()。
在戴明环四个步骤中，被称为全面质量管理的重点与核心的是()。
2010年世界博览会在中国上海举行，在网络计划方法中，世博会整个公共管理任务被称为()。
下列定量分析方法中属于确定型分析的是()。
20世纪70年代，率先在系统分析中提出层次性原则的是()。
下列关于控制与计划关系的表述，正确的是()。
在沟通方式中，沟通速度快但会发生信息逐级筛选现象，以致影响信息真实性的是()。
"一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥，以便协调个人的活动⋯⋯提琴独奏演员可以独展所长，一个乐队要有乐队的指挥"。马克思的这段论述强调的是()。
依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()。
沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于()。
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为()。
某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
从总体看，中国共产党及各民主党派、各级人民政府、各类企业及各类事业单位都属于()。
科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应()。
B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
某牙膏生产企业在近期的一项调查中重点了解城市中成年居民每天刷牙的次数，这一指标属于()。
为了提高自身理论水平、完善素质结构，许多管理者利用业余时间自学管理学相关理论。这种现象在控制方法中体现的是()。
在企业的经营预算中，作为预算控制基础的是()。
某公司准备上马一个重大项目，决策时将有关专家召集到一起开会，依靠专家的创造性思维，进行开放式讨论，最后做出决策。这种决策方法是()。
在公共管理中，重视回溯分析的决策属于()。
构成传统管理与全面质量管理相同沟通方式是()。
在戴明环四个步骤中，被称为全面质量管理的重点与核心的是()。
2010年世界博览会在中国上海举行，在网络计划方法中，世博会整个公共管理任务被称为()。
下列定量分析方法中属于确定型分析的是()。
20世纪70年代，率先在系统分析中提出层次性原则的是()。
下列关于控制与计划关系的表述，正确的是()。
在沟通方式中，沟通速度快但会发生信息逐级筛选现象，以致影响信息真实性的是()。
"一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥，以便协调个人的活动⋯⋯提琴独奏演员可以独展所长，一个乐队要有乐队的指挥"。马克思的这段论述强调的是()。
依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()。
沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于()。
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为()。
某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
从总体看，中国共产党及各民主党派、各级人民政府、各类企业及各类事业单位都属于()。
科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应()。
B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
与公共管理相比较，私人管理的显著特征有（）
波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有（）
行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（）
系统分析的定量方法包括（）
传统控制方法包括（）
李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是()。
决策树法是用树型图的形式进行决策的方法。决策树的构成要素包括()。
按照主管人员与控制对象的关系来划分，控制可分为()。
全面质量管理理论中质量的改进过程包括()。
常见的概率抽样方法有()。
理性决策模式提出的决策准则是“满意决策准则”。
管理学是一门定性和定量相统一的学科。
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。
行为研究和价值研究是两种完全不同的系统分析方法论范畴，在实际应用中应将二者截然分开。
系统分析作为一种科学的决策辅助技术，离不开定性与定量分析技术的支撑。
案例 市医院人事管理上比较混乱，历来只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、护士长、护士的职务要求。去年暑假，来了一批医学院实习学生，分到各科实习。在 8月10日夜班时，儿科的主治医师临时有朋友宴请，简单嘱咐了实习学生几句就走了。结果，某患儿出现意外症状，由于较急，实习学生马上开了药，却造成了患儿死亡事故。此事引起了社会广泛的讨论。
试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
简述全面质量管理的主要内容
简要回答问卷法的优点和缺陷
简述人事激励中的强化原则
简述方案前提分析法的步骤
简述管理在社会发展中的作用
举例说明管理协调的必要性与可能性。
试述管理组织部门划分应遵循的原则。
联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。
简述管理活动中维持与创新的辩证关系。
简述决策的特征。
简述计划工作体制的内容。
简述人员绩效考评的要求。
简述早期行为科学理论的基本观点。
简述早期行为科学理论的基本观点。
简述人员绩效考评的要求。
简述计划工作体制的内容。
简述决策的特征。
简述管理活动中维持与创新的辩证关系。
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