哪项属于管理人员的行为规范

A、牢固树立科学的发展观和正确的业绩观,加强制度建设和文化建设,与时俱进,创新进取,努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。
B、认真履行管理职责,努力提高管理能力,依法承担管理责任,不断改进工作作风,切实服务临床一线。
C、坚持依法、科学、民主决策,正确行使权力,遵守决策程序,充分发挥职工代表大会作用,推进院务公开,自觉接受监督,尊重员工民主权利。
D、遵循公平、公正、公开原则,严格人事招录、评审、聘任制度,不在人事工作中谋取不正当利益。
E、以上都是
查看答案
正确答案:

E

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

行政责任的追究机关的行政行为

A、具有强制性
B、具有讨论性
C、可以协商解决

以下哪个不是生物-心理 -社会医学模式的描述

A、人体是非机器的,医疗也是非修理机器,医疗是医患互动的过程
B、医疗过程中考虑人的心理和社会因素对疾病诊断和治疗的影响
C、生物-心理-社会医学模式是医学模式发展的必然;
D、现代医学就是把病人看作是有问题的机器,进行物理的修理

在研究中利益冲突的危害有:

A、危害病人或受试者
B、危害医患关系或研究者-受试者之间的信托关系
C、危害医学这门作为”仁术“的专业
D、对受试者、研究者、研究机构和社会都有害

下面哪些不属于棘手病人的行为与心理表现

A、有自暴自弃倾向
B、少言寡语
C、喜欢对医生发号施令
D、对治疗效果过高期望

以下哪项不是生物-心理 - 社会医学模式的描述

A、人体是非机器的,医疗也是非修理机器,医疗是医患互动的过程
B、现代医学就是把病人看作是有问题的机器,进行物理的修理
C、生物-心理-社会医学模式是一种系统论和整体观的医学模式
D、现代医学就是把患者看作是有问题的机器,进行物理的修理
E、生物-心理-社会医学模式取代生物医学模式不仅反映着医学技术进步,而且标志着医学道德进步
热门试题 更多>
相关题库更多>
人文医学
公共医学
口腔医学
中医医学
临床医学
试卷库
试题库