集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作

用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低；工作稳定性差，企业裁员时，残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因

在沟通过程中，就业指导员讲话的方式和态度会在很大程度上影响沟通效果

《中华人民共和国残疾人保障法》要求全社会对残疾人()。

业理想是人们对未来职业的向往和追求，残疾人因为身体原因，有无职业理想没有太大区别