人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。

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员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为

简述行政强制执行的方式。

国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”、“内部”四级。