用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

1、正确
2、错误
查看答案
正确答案:

正确

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

职业道德的基本特点是什么?

进行求职登记后,应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录,实施必要的跟踪服务与()。

A、网上服务
B、政策咨询服务
C、即时服务
D、税费减免服务

人民调解委员会不得受理调解下列纠纷:_____其他机关已经受理的纠纷。

A、民事纠纷
B、行政纠纷
C、刑事案件
D、治安案件

什么是企业退休人员社会化管理服务?

掌握退休人员居住情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作,是搞好管理服务的前提条件。()

热门试题 更多>
相关题库更多>
特岗教师
三支一扶
社区工作人员
银行招聘
环保局考试
公安消防队
军队文职
试卷库
试题库