员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理

1、正确
2、错误
查看答案
正确答案:

正确

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

行政处罚无效的依据有:() 。

A、错误的行政处罚
B、超越职权的行政处罚
C、滥用职权的行政处罚
D、没有法定依据的行政处罚

行政法规可以设定除()以外的行政处罚

A、罚款
B、责令停产停业
C、没收违法所得
D、限制人生自由

职工住房公积金个人账户设立后,住房公积金归集专户银行应当按规定为其免费制作住房公积金联名卡且免收()。

A、住房公积金联名卡年费
B、小额账户管理费
C、信用卡年费
D、储蓄卡年费

()在我国正式成为重要的协助残疾人康复的方法。

A、个案工作
B、社会康复
C、小组工作
D、社区康复

人体长期受到强紫外线的照射,可能诱发()

A、鼻出血
B、牙齿脱落
C、白内障
D、白血病
热门试题 更多>
相关题库更多>
特岗教师
三支一扶
社区工作人员
银行招聘
环保局考试
公安消防队
军队文职
试卷库
试题库