用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项

1、正确
2、错误
查看答案
正确答案:

错误

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

国家鼓励和支持人民调解工作,以上地方人民政府对人民调解工作所需经费应当给予必要的支持和保障。()

A、乡级
B、县级
C、市级

对收入来源不固定、有劳动能力和劳动条件的最低生活保障家庭,每月复核一次。

我国是一个统一的多民族国家,其中少数民族占全国人口的百分之八左右,下列少数民族中人口最少的是()。

A、高山族
B、苗族
C、回族
D、壮族

用人单位招用人的合法资格,包括其税务登记证、经办人身份证及其他合法证件,并要求用人单位填写《招聘登记表》。()

申请人家庭收入中银行存款、有价证券、债券的总值人均超过当地月最低生活保障标准()倍的,不符合低保条件。

A、20
B、20
C、25
热门试题 更多>
相关题库更多>
特岗教师
三支一扶
社区工作人员
银行招聘
环保局考试
公安消防队
军队文职
试卷库
试题库