用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项-查字典考试网

用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项

1、正确
2、错误

查看答案

正确答案：

错误

答案解析：

暂无解析

上一题下一题

你可能感兴趣的试题

重点救助对象和因病致贫救助对象因患有慢性疾病需要长期服药或者患有重特大疾病需要长期门诊治疗，且办理了我市基本医疗保险门诊重症（慢性）疾病审批手续的，可以申请门诊医疗救助。

查看答案

下列事业单位聘用合同中，属于有效合同的是()

A、由赵某书面委托其妻代签，但赵某对某些条款有异议的合同
B、未成年人小波与某建筑设计院签订的合同
C、某大学生李某口头委托朋友代签的合同
D、博士研究生钱某与某建筑设计院平等自愿、协商一致订立的合同

查看答案

根据邓小平的构想，1987年党的十三大正式确定了社会主义现代化建设“三步走”的发展战略。下列关于“三步走”发展战略的说法，正确的是()

A、它明确了全党的工作重心必须向经济建设转移
B、它标志着我国的社会主义现代化建设全面展开
C、它对落后国家加快发展国民经济具有普遍的指导意义
D、它进一步解决了我国现代化建设目标。步骤等全局性重大问题

查看答案

法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律、法规禁止采用民间调解方式解决的纠纷，调解委员会可以受理调解。()

查看答案

对在食品中掺用罂粟壳的不法制造商，应以什么罪来处理?

A、引诱他人吸毒罪;
B、欺骗他人吸毒罪
C、贩卖毒品罪;
D、教唆他人吸毒罪

查看答案