甲、乙、丙三人拟设立一有限责任公司，注册资本为 10 万元。甲、乙、丙三人首次出资额最少应为（）
A、2万元
B、3万元C
C、5万元
D、10万元
刘某与 M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）
A、用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B、无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C、刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D、一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾
陆某自行提供健康检查报告入职 H煤矿。工作 3 个月后离开时被诊断为职业病。H 煤矿主张陆某以欺骗手段入职，双方劳动关系无效。针对本案，下列说法错误的是
A、对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，是用人单位的法定义务
B、用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查
C、陆某患职业病是事实，H煤矿应承担工伤保险责任
D、陆某以欺骗手段入职，劳动合同无效
依据我国反垄断法规定，对垄断协议予以豁免时，不要求经营者承担举证责任的情形是（）
A、经营者为改进技术的
B、经营者为研究开发新产品的
C、经营者为降低成本的
D、经营者为保障对外贸易中的正当利益的
“千里马常有，而伯乐不常有” ，这句话告诉我们()
A、人才遍地都是
B、识别人才之难
C、领导者识才能力低
D、领导者错识人才难免