影响估计量标准误大小的因素有()

A、抽样方法
B、样本容量
C、抽样地点
D、抽样方式
E、总体中各个体之间的差异程度
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正确答案:

ABDE

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陆某自行提供健康检查报告入职H煤矿。工作3个月后离开时被诊断为职业病。H煤矿主张陆某以欺骗手段入职,双方劳动关系无效。针对本案,下列说法错误的是

A、对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查,是用人单位的法定义务
B、用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查
C、陆某患职业病是事实,H煤矿应承担工伤保险责任
D、陆某以欺骗手段入职,劳动合同无效

“一把钥匙,开一把锁”,这提醒领导者在开展思想政治工作时要()

A、采取具体问题具体分析的方法
B、使用群众运动的方法
C、学会循循善诱的方法
D、采取思想动员的方法

领导者坚持和执行民主集中制的基本要求。

人才使用制度中委任制的实施原则。

领导者发扬良好学风的要求是()

A、开展调查研究,总结局部经验
B、照抄照搬文件,追求上级满意
C、钻研理论知识,坚持本本主义
D、钻研理论知识,坚持本本主义
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