适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
A、职务系数法(爱德华海职位的分值)
B、时距判断法
C、四象限法
D、比较法
A、两个部分
B、三个部分
C、四个部分
D、五个部分
个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面()。
A、前者更有效
B、后者更有效
C、两者同样有效
D、两者都无效
利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()。
A、利用—命令
B、温和—命令
C、集体参与
D、商议式
A、ANSI12
B、MHX(400)
C、ISO／IEC
D、UN／EDIFACT