A、工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程
B、工作设计可以使工作更加人性化
C、工作设计应以工作评价为基础
D、工作设计的主要方法是关键绩效指标法
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是( ) 。
A、信息收集
B、人力资源供求预测
C、制定总体规划
D、人力资源规划的评估
下列说法中，不能成为导致我国财政支出规模扩大的是（）。
A、我国城乡之间发展差距大，政府承担缩小发展差距的任务重
B、居民收入增加，使政府举借债务扩大财政支出规模成为可能
C、我国人口多，政府用于开展医疗卫生服务的支出需求非常大
D、随着收入水平的提高，居民的消费需求持续上升
A、管理会计
B、财务会计
C、所得税会计
D、成本会计
A、年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B、年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C、年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D、年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式
E、年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬