商品流通企业集团以______为主要功能。

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商品购销

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运用全球化营销战略的关键在于()

A、营销目标的转变
B、市场的全球化
C、经营哲学观念的转变
D、了解全球市场

一个谈判小组组长最佳的领导效益为()

A、3~4人
B、3~5人
C、3~6人
D、3~7人

在物流组织网络化的LD—CED模式中,E的含义是()

A、收集
B、物流
C、交换
D、发送

物流成本按照物流的功能进行分类,可以分为:物流管理费、信息流通费和()

A、流通加工费
B、供应物流费
C、销售物流费
D、物品流通费

案例分析:精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。

问题分析:

(1)该企业为什么实行结构工资制度?

(2)谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。

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