A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C、改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D、改变型领导能为组织制定明确的愿景
E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
A、股东会
B、董事会
C、职工代表大会
D、监事会
A、政府债券
B、金融债券
C、公司债券
D、次级债券
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率
在人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中，最重要的是（）。
A、生产场所
B、地下矿藏
C、交通道路
D、生产工具