A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式
生产预算依据企业设定的存货政策和销售预算中的销售量预测进行编制。预算期生产量等于：
A、预算期销售量
B、预算期期末产品存货+预算期销售量
C、预算期期末产品存货一预算期期初产品存货
D、预算期期末产品存货+预算期销售量一预算期期初产品存货
企业当期发生的下列事项中，能够产生可抵扣暂时性差异的是：
A、收到国债利息
B、发生非公益性捐赠支出
C、持有的交易性金融资产公允价值上升
D、计提存货跌价准备
A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与