保密委员会或保密工作领导小组实行例会制度，每年至少召开1次以上会议研究部署安全保密工作， 咨询服务单位被撤出备案的，自撤出之日起（ ）内不再予以备案

用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项

现在看来，不发展有不发展的问题，发展起来有发展起来的问题，而发展起来后出现的=问题并不比发展起来前少，甚至更多更复杂了。（）

劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等

用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明