缓慢渗透策略运用条件包括( ) 。
BCDE
暂无解析
有形产品的特征包括()。
人力资源规划过程起始于()。
影响产业结构的因素包括（）。
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。