在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有()。
A、职位转换
B、工资制度
C、素质标准
D、竞争上岗，择优录用
A、贮藏手段
B、支付手段
C、流通手段
D、价值尺度
E、世界货币
当经济发展中出现有效需求不足时，需要（），以刺激经济增长，增加就业。
A、增加税收
B、降低存款准备金率
C、在公开市场上卖出有价证券
D、提高再贴现率
借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
A、德尔菲法
B、管理人员接续计划
C、马尔可夫模型
D、转换比率分析法
下列说法中，不能成为导致我国财政支出规模扩大的是（）。
A、我国城乡之间发展差距大，政府承担缩小发展差距的任务重
B、居民收入增加，使政府举借债务扩大财政支出规模成为可能
C、我国人口多，政府用于开展医疗卫生服务的支出需求非常大
D、随着收入水平的提高，居民的消费需求持续上升