A、选择性重视
B、选择性注意
C、选择性曲解
D、选择性记忆
E、选择性展示
对组织成员施加影响， 使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。
A、计划
B、组织
C、控制
D、领导
A、可控因素
B、多层次复合结构
C、不确定性
D、动态的组合体
E、强制性
A、价值的大小决定使用价值的大小
B、只有使用价值没有价值的东西，不能成为商品
C、使用价值的大小决定价值的大小
D、使用价值是价值的物质承担者，没有使用价值的东西不可能有价值
E、有使用价值的物品必然有价值
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标。
A、员工使用计划
B、员工培训计划
C、劳动关系计划
D、退休解聘计划