A、只能采取发起设立的方式
B、只能采取募集设立的方式
C、即可采取发起设立，也可采取募集设立的方式
D、不能采取发起设立或募集设立，法律对其另有规定
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
A、职务轮换
B、职务扩大化
C、职务专业化
D、职务简化
甲与地产商乙签订了一份商品房买卖合同，乙提出，为少交契税建议将部分购买房款算作装修费用，甲未表示反对后来发生纠纷，甲以所付装修费用远高于装修标准为由，请求法院对装修费用予以变更该装修费用条款的效力应如何认定?（）
A、是双方当事人真实意思表示，有效
B、显失公平，可变更
C、以合法形式掩盖非法目的，无效
D、违反法律禁止性规定，无效
A、资本周转次数与资本周转时间成正比
B、资本周转次数取决于资本循环方式
C、是指在一定时间内(通常为一年)资本周转的次数
D、资本周转次数与资本周转速度成正比
E、资本周转次数与资本周转时间成反比