职务分析工作的可靠性是指( ) 。
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判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
德尔菲法的主要特点是()。
两个以上的申请人分别就相同内容的发明创造向国务院专利行政部门提出专利权授予（）。
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。
在职务分析中，车间主任是一个()。