职务分析工作的可靠性是指( ) 。

A、对职务分析工作的成本与收益的权衡
B、职务分析的精确性
C、不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D、工作人员是否认真、细致
查看答案
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

一个人学习过程通过()相互影响而产生的。

A、驱策力
B、刺激物
C、诱因
D、反应
E、强化

宏观经济调控的手段有()。

A、计划手段
B、经济调控手段
C、综合协调手段
D、法律调控手段
E、行政调控手段

服务的持征包括()。

A、无形性
B、相连性
C、恒定性
D、时间性
E、无权性

职务说明书与职务规范的主要区别在于()。

A、前者以“事”为中心,后者以“人”为中心
B、前者以“人”为中心,后者以“事”为中心
C、前者只重“事”,后者人与事并重
D、表现形式不同

多品牌策略的优点()。

A、在零售商处,可多占陈列货位
B、多种品牌可吸引顾客
C、将竞争机制引入企业内部
D、可树立企业形象
E、多占不同细分市场
热门试题 更多>
相关题库更多>
高级经济师
初级经济师
中级经济师
试卷库
试题库