职务分析工作的可靠性是指( ) 。

A、对职务分析工作的成本与收益的权衡
B、职务分析的精确性
C、不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D、工作人员是否认真、细致
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正确答案:

C

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营销控制的主要形式包括( )。

A、年度计划控制
B、赢利能力控制
C、效率控制
D、战略控制
E、经营控制

品牌战中,中间商品牌的优势()。

A、小企业很难打入零售市场
B、拥有雄厚资金
C、中间商品牌容易得到消费者信任
D、中间商品牌价格低
E、对库存变动情况十分关注

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A、指挥权
B、参谋权
C、执行权
D、决策权

改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标。

A、员工使用计划
B、员工培训计划
C、劳动关系计划
D、退休解聘计划

多品牌策略的优点( )。

A、在零售商处,可多占陈列货位
B、多种品牌可吸引顾客
C、将竞争机制引入企业内部
D、可树立企业形象
E、多占不同细分市场
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