企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
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品牌中最有持久的含义的是()。
有限责任公司的权力机构是（）。
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有()。
影响促销组合的因素包括()。
适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。