企业设计出职务简单、可靠,但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。

A、职务轮换
B、职务扩大化
C、职务专业化
D、职务简化
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C

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多品牌策略的优点()。

A、在零售商处,可多占陈列货位
B、多种品牌可吸引顾客
C、将竞争机制引入企业内部
D、可树立企业形象
E、多占不同细分市场

人力资源规划过程起始于()。

A、人力资源信息收集
B、人力资源预测
C、制定人力资源总体规划
D、人力资源供求预测

某车间现有一线工人100人和质检员2人,若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验,那么该车间还需增补()名质检人员。

A、10
B、8
C、12
D、6

影响产业结构的因素包括()。

A、消费结构
B、资源结构
C、科学技术进步
D、生产要素密度程度
E、产业间关联方式

在现实生活中,价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过()表现出来的。

A、价格运动
B、交易规模
C、交易范围
D、交易方式
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