判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
A、指挥权
B、参谋权
C、执行权
D、决策权
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有()。
A、职位转换
B、工资制度
C、素质标准
D、竞争上岗，择优录用
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
A、手段
B、预算
C、人数
D、原则
A、前者以“事”为中心，后者以“人”为中心
B、前者以“人”为中心，后者以“事”为中心
C、前者只重“事”，后者人与事并重
D、表现形式不同
A、资本周转次数与资本周转时间成正比
B、资本周转次数取决于资本循环方式
C、是指在一定时间内(通常为一年)资本周转的次数
D、资本周转次数与资本周转速度成正比
E、资本周转次数与资本周转时间成反比