企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
A、职务轮换
B、职务扩大化
C、职务专业化
D、职务简化
企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。
A、职务分析
B、职务描述
C、职务规范
D、职务设计
在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过（）表现出来的。
A、价格运动
B、交易规模
C、交易范围
D、交易方式
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有()。
A、职位转换
B、工资制度
C、素质标准
D、竞争上岗，择优录用
A、在零售商处，可多占陈列货位
B、多种品牌可吸引顾客
C、将竞争机制引入企业内部
D、可树立企业形象
E、多占不同细分市场