借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是( ) 。

A、德尔菲法
B、管理人员接续计划
C、马尔可夫模型
D、转换比率分析法
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C

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职务说明书与职务规范的主要区别在于()。

A、前者以“事”为中心,后者以“人”为中心
B、前者以“人”为中心,后者以“事”为中心
C、前者只重“事”,后者人与事并重
D、表现形式不同

在现实生活中,价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过()表现出来的。

A、价格运动
B、交易规模
C、交易范围
D、交易方式

有限责任公司的权力机构是()。

A、股东会
B、董事会
C、职工代表大会
D、监事会

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A、指挥权
B、参谋权
C、执行权
D、决策权

多品牌策略的优点( )。

A、在零售商处,可多占陈列货位
B、多种品牌可吸引顾客
C、将竞争机制引入企业内部
D、可树立企业形象
E、多占不同细分市场
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