借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是( ) 。
C
暂无解析
品牌中最有持久的含义的是( ) 。
判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。
中间商只提供( )。
构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是（）。