人力资源总体规划必须与企业的( )相适应,才能取得好的效果。

A、总体发展战略
B、中长期规划
C、财务计划
D、销售计划
查看答案
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

多品牌策略的优点()。

A、在零售商处,可多占陈列货位
B、多种品牌可吸引顾客
C、将竞争机制引入企业内部
D、可树立企业形象
E、多占不同细分市场

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A、指挥权
B、参谋权
C、执行权
D、决策权

某车间现有一线工人100人和质检员2人,若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验,那么该车间还需增补()名质检人员。

A、10
B、8
C、12
D、6

品牌战中,中间商品牌的优势()。

A、小企业很难打入零售市场
B、拥有雄厚资金
C、中间商品牌容易得到消费者信任
D、中间商品牌价格低
E、对库存变动情况十分关注

有限责任公司的权力机构是()。

A、股东会
B、董事会
C、职工代表大会
D、监事会
热门试题 更多>
相关题库更多>
高级经济师
初级经济师
中级经济师
试卷库
试题库