人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。
A
暂无解析
缓慢渗透策略运用条件包括( ) 。
下列属于劳动资料的有（）。
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。