人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。

A、手段
B、预算
C、人数
D、原则
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C

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关于代理的法律特征,说法不正确的是()。

A、代理人在代理活动中必须有独立意思表示
B、代理人必须在代理权限内实施代理行为
C、代理行为产生的法律后果由代理人承担
D、代理人以被代理人的名义或自己的名义与第三人进行民事活动

一个人学习过程通过()相互影响而产生的。

A、驱策力
B、刺激物
C、诱因
D、反应
E、强化

品牌战中,中间商品牌的优势( )。

A、小企业很难打入零售市场
B、拥有雄厚资金
C、中间商品牌容易得到消费者信任
D、中间商品牌价格低
E、对库存变动情况十分关注

可以使员工对企业中的多种活动有更多了解,为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。

A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务丰富化
D、工作团队

借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是()。

A、德尔菲法
B、管理人员接续计划
C、马尔可夫模型
D、转换比率分析法
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