改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。
A、员工使用计划
B、员工培训计划
C、劳动关系计划
D、退休解聘计划
A、消费结构
B、资源结构
C、科学技术进步
D、生产要素密度程度
E、产业间关联方式
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务丰富化
D、工作团队
我国的公有制经济主要由国有经济和集体经济组成，还包括混合所有制经济中的（）。
A、私人成分
B、外资成分
C、国有成分
D、集体成分
E、民营成分
A、价值的大小决定使用价值的大小
B、只有使用价值没有价值的东西，不能成为商品
C、使用价值的大小决定价值的大小
D、使用价值是价值的物质承担者，没有使用价值的东西不可能有价值
E、有使用价值的物品必然有价值