在人才接续及升迁计划中,为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外,还有( ) 。

A、职位转换
B、工资制度
C、素质标准
D、竞争上岗,择优录用
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正确答案:

D

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有形产品的特征包括()。

A、质量
B、特色
C、样式
D、品牌
E、包装

差别定价法的条件包括( )。

A、每个细分市场的需求强度不同
B、顾客低价购买的商品以高价转手倒卖
C、高价市场上不可能低价竞销
D、成本费用不能超过额外收入
E、市场经济必须差别定价,没有约束

影响促销组合的因素包括()。

A、产品类型
B、促销策略
C、购买准备阶段
D、所需资金
E、产品生命周期

债权人胡某下落不明,债务人沙某难以履行债务,遂将标的物提存,沙某将标的物提存以后,该标的物如果意外毁损、灭失,其损失应由谁承担()。

A、应由胡某承担
B、应由沙某承担
C、应由沙某与胡某共同承担
D、应由提存机关承担

企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。

A、职务分析
B、职务描述
C、职务规范
D、职务设计
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