人力资源规划过程起始于( ) 。

A、人力资源信息收集
B、人力资源预测
C、制定人力资源总体规划
D、人力资源供求预测
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A

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职务说明书与职务规范的主要区别在于()。

A、前者以“事”为中心,后者以“人”为中心
B、前者以“人”为中心,后者以“事”为中心
C、前者只重“事”,后者人与事并重
D、表现形式不同

营销控制的主要形式包括()。

A、年度计划控制
B、赢利能力控制
C、效率控制
D、战略控制
E、经营控制

职务分析工作的可靠性是指()。

A、对职务分析工作的成本与收益的权衡
B、职务分析的精确性
C、不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D、工作人员是否认真、细致

知觉过程包括()。

A、选择性重视
B、选择性注意
C、选择性曲解
D、选择性记忆
E、选择性展示

在现实生活中,价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过()表现出来的。

A、价格运动
B、交易规模
C、交易范围
D、交易方式
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