A、混合所有制经济为主体，多种所有制经济共同发展
B、股份制经济为主体，多种所有制经济共同发展
C、公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展
D、民营私有经济为主体，多种所有制经济共同发展
A、在零售商处，可多占陈列货位
B、多种品牌可吸引顾客
C、将竞争机制引入企业内部
D、可树立企业形象
E、多占不同细分市场
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
A、职务轮换
B、职务扩大化
C、职务专业化
D、职务简化
A、贮藏手段
B、支付手段
C、流通手段
D、价值尺度
E、世界货币
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有( ) 。
A、职位转换
B、工资制度
C、素质标准
D、竞争上岗，择优录用