A、直接发展经济
B、支持市场内在机制的发育
C、激发企业活力
D、减少不必要的干预
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
A、指挥权
B、参谋权
C、执行权
D、决策权
A、在零售商处，可多占陈列货位
B、多种品牌可吸引顾客
C、将竞争机制引入企业内部
D、可树立企业形象
E、多占不同细分市场
既是我国农村经济制度的基础，也是农村集体经济组织经营方式的基础是（）。
A、农产品价格体制改革
B、家庭承包经营责任制
C、农村税费制度改革
D、农产品流通体制