判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
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本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
人力资源规划过程起始于( ) 。
科学发展观的根本方法是（）。
有形产品的特征包括()。
（）是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务，国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。
职务分析工作的可靠性是指()。