密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。

A、关系取向
B、绩效取向
C、员工取向
D、生产取向
E、目标取向
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CD

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与货币政策相比较, 财政政策的局限性主要体现在()。

A、对社会总需求的调节主要是改变总量中的比例和分布
B、难以解决国民收入的分配不公问题
C、政策实施起来灵活性相对较小
D、由于对经济运行调节过程主要是政府干预,因而容易对市场机制形成较大冲击
E、在促进区域经济协调发展和经济结构调整方面的作用,不如货币政策直接和有效

关于工作分析方法的说法,正确的是()。

A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析
B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
C、观察法操作程序简单且成本低
D、访谈法应用广泛,可适用于各类工作

有限责任公司的权力机构是()。

A、股东会
B、董事会
C、职工代表大会
D、监事会

当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。

A、将组织的某些业务外包
B、裁员
C、进行外部招聘,包括返聘退休人员
D、扩大经营规模,开拓新的增长点
E、延长工作时问,鼓励员工加班

人员甄选中的重测信度反映的是()。

A、预测效度
B、构想效度
C、校际关联效度
D、容效度
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