A、科学发现
B、智力活动的规则和方法
C、疾病的诊断和治疗方法
D、动物和植物品种
E、用原子核变换方法获得的物质
根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( ) 。
A、支持型领导
B、参与式领导
C、指导式领导
D、成就取向式领导
A、自主性
B、简化性
C、技能多样性
D、任务重要性
E、任务完整性
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )
A、裁员
B、自然减员
C、降级
D、减薪
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
A、生理需要
B、安全需要
C、归属和爱的需要
D、尊重的需要