当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。

A、将组织的某些业务外包
B、裁员
C、进行外部招聘,包括返聘退休人员
D、扩大经营规模,开拓新的增长点
E、延长工作时问,鼓励员工加班
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ACE

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在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。

A、向人力资源部门提交需求计划
B、汇总各部门的需求报告
C、拟定平衡需的计划
D、预测公司的人员供给

下列各项中,属于不授予专利权的情形的有()。

A、科学发现
B、智力活动的规则和方法
C、疾病的诊断和治疗方法
D、动物和植物品种
E、用原子核变换方法获得的物质

有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式,须经股东代表()同意作出决定。

A、全体过半数
B、代表2/3以上有表决权的股东
C、代表3/4以上有表决权的股东
D、全体代表的2/3以上的多数

职能制组织在()环境中效果最好。

A、简单/静态
B、复杂/静态
C、简单/动态
D、复杂/动态

债的消灭的最普遍、最理想的原因是()。

A、履行
B、协议
C、抵消
D、免除
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