A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
A、参与管理
B、目标管理
C、绩效薪金制管理
D、计件工资管理
A、货币
B、实物
C、非专利技术
D、土地使用权
E、债权、债务
A、一名员工有两个领导
B、组织内部存在两个层次的协调
C、组织的稳定性强
D、产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
E、机构相对精简,用人较少
A、经济发展水平
B、价格总水平
C、财政收入制度
D、分配制度和分配政策
E、政府职能范围