根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
A、效价
B、期望
C、工具
D、动机
A、现股计划
B、开发新产品奖励计划
C、期股计划
D、绩效加薪计划
E、期权计划
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
A、向人力资源部门提交需求计划
B、汇总各部门的需求报告
C、拟定平衡需的计划
D、预测公司的人员供给
按预算项目是否直接反映经济效益，将政府预算划分为（）。
A、投入预算
B、平衡预算
C、绩效预算
D、规划项目预算
E、零基预算
A、参与管理
B、目标管理
C、绩效薪金制管理
D、计件工资管理