关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是( )。

A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
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正确答案:

ABCD

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关于评价中心方法的说法,正确的是()。

A、评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家
B、评估者与被评估者双万互相质疑,不能互相信赖
C、评估人员应接受严格的评价训练
D、评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E、评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

关于目标管理的说法,正确的是()。

A、目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B、实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C、完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D、目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

A、关系取向
B、绩效取向
C、员工取向
D、生产取向
E、目标取向

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。

A、确定面试时间与地点
B、创造和谐的气氛,建立信任关系
C、整理面试材料,填写面试评价表
D、做出录用决策

按预算项目是否直接反映经济效益,将政府预算划分为()。

A、投入预算
B、平衡预算
C、绩效预算
D、规划项目预算
E、零基预算
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