下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。

A、提供内部劳动力市场信息
B、给个人提供自我评估工具和机会
C、成立潜替能评价中心
D、实施培训与发展项目
E、提个人职业生涯指导与咨询
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ACD

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有限责任公司的分立、 合并或者解散以及变更公司的形式, 须经股东代表()同意作出决定。

A、全体过半数
B、代表2/3以上有表决权的股东
C、代表3/4以上有表决权的股东
D、全体代表的2/3以上的多数

工作特征模型包含的核心维度有( )。

A、自主性
B、简化性
C、技能多样性
D、任务重要性
E、任务完整性

下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。

A、提供内部劳动力市场信息
B、给个人提供自我评估工具和机会
C、成立潜替能评价中心
D、实施培训与发展项目
E、提个人职业生涯指导与咨询

关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是( )。

A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

政府间财政收入的划分原则包括()。

A、收益与负担对等原则
B、效率原则
C、恰当原则
D、技术原则
E、集权原则
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