世界上绝大多数国家所接受的预算原则有()。

A、有效性
B、可靠性
C、统一性
D、公开性
E、完整性
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正确答案:

BCDE

答案解析:

世界上大多数国家所接受的预算原则主要有:完整性原则、统一性原则、可靠性、合法性原则、年度性原则和公开性原则。

上一题
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主要采用专家判断法确定的效度指标是( )。

A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制定是各级主管与员工的责任,无需人力资源部门的参与

下列国债发行方式中,()是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。

A、购买”方式
B、承购包销方式
C、直接发售方式
D、公募招标方式

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。

A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率

面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于( )。

A、应聘者顺序偏差
B、比对效应
C、负面效应加重效应
D、首因效应

根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

A、支持型领导
B、参与式领导
C、指导式领导
D、成就取向式领导
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