采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
A、确定具体岗位的工作职责
B、确定岗位人员转移矩阵表
C、吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间
D、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
A、购买性支出比重过高
B、投资性支出比重过高
C、对社会发展投资重视不够
D、转移性支出比重过高
E、财政支出再分配功能较弱
A、职业能力
B、人格特质经济师培训
C、记忆、推理等一般能力
D、职业兴趣
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )
A、裁员
B、自然减员
C、降级
D、减薪
在现代经济社会条件下，政府预算具有的职能包括（）。
A、资源配置职能
B、反映政府部门活动
C、控制政府部门支出
D、收入分配职能
E、监督政府部门收支运作情况