A、有效性
B、可靠性
C、统一性
D、公开性
E、完整性
A、年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B、年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C、年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D、年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式
E、年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括 ( ) 。
A、动机需要
B、技能
C、人格特质
D、社会角色
E、知识
A、货币
B、实物
C、非专利技术
D、土地使用权
E、债权、债务
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。
A、生理需要
B、安全需要
C、归属和爱的需要
D、尊重的需要