根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( ) 。
C
指导式领导指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序.
人员甄选中的重测信度反映的是()。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。
政府间财政收入的划分原则包括（）。
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
世界上绝大多数国家所接受的预算原则有（）。