按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺 的组织类型是( )。

A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型
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B

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债权人胡某下落不明,债务人沙某难以履行债务,遂将标的物提存,沙某将标的物提存以后,该标的物如果意外毁损、灭失,其损失应由谁承担()。

A、应由胡某承担
B、应由沙某承担
C、应由沙某与胡某共同承担
D、应由提存机关承担

从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。

A、关键事件法
B、平衡计分卡法
C、强制分布法
D、因素比较法

智力测验是用于测量()的测验。

A、职业能力
B、人格特质经济师培训
C、记忆、推理等一般能力
D、职业兴趣

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。

A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率

按预算项目是否直接反映经济效益,将政府预算划分为()。

A、投入预算
B、平衡预算
C、绩效预算
D、规划项目预算
E、零基预算
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