在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。

A、向人力资源部门提交需求计划
B、汇总各部门的需求报告
C、拟定平衡需的计划
D、预测公司的人员供给
查看答案
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。

A、成就需求
B、生存需要
C、关系需要
D、权力需要
E、成长需要

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。

A、标杆超越
B、卓越绩效标准
C、六西格玛管理经济师论坛
D、ISO质量管理体系

关于目标管理的说法,正确的是()。

A、目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B、实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C、完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D、目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入,这是按()进行的分类。

A、财政收入的价值构成
B、财政收入的管理权限
C、取得财政收入的依据
D、取得财政收入的稳定程度

债权人胡某下落不明,债务人沙某难以履行债务,遂将标的物提存,沙某将标的物提存以后,该标的物如果意外毁损、灭失,其损失应由谁承担()。

A、应由胡某承担
B、应由沙某承担
C、应由沙某与胡某共同承担
D、应由提存机关承担
热门试题 更多>
相关题库更多>
高级经济师
初级经济师
中级经济师
试卷库
试题库