在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。

A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率
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正确答案:

C

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工作的自主性有助于员工( )。

A、感受到工作的稳定性
B、感受到工作的单调性
C、体验到工作的责任
D、感受到工作的安全感

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) 。

A、战略伙伴
B、员工激励者
C、管理专家
D、变革推动者

下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是( )。

A、现股计划
B、开发新产品奖励计划
C、期股计划
D、绩效加薪计划
E、期权计划

根据证券法律制度的规定,申请公司债券上市时必须符合法定条件,其中发行额应不少于()万元。

A、1000
B、3000
C、5000
D、6000

国债依存度是表示国债发行规模与()的比率关系。

A、历年财政收入
B、当年财政收入
C、历年财政支出
D、当年财政支出
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