A、工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程
B、工作设计可以使工作更加人性化
C、工作设计应以工作评价为基础
D、工作设计的主要方法是关键绩效指标法
A、只能采取发起设立的方式
B、只能采取募集设立的方式
C、即可采取发起设立，也可采取募集设立的方式
D、不能采取发起设立或募集设立，法律对其另有规定
A、参与管理
B、目标管理
C、绩效薪金制管理
D、计件工资管理
下列支出科目中，属于按支出经济分类的类级科目的有（）。
A、工资福利支出
B、商品和服务支出
C、环境保护支出
D、积累性支出
E、对个人和家庭的补助