A、生产者数量的多少
B、产品是否具有差别性
C、消费者数量的多少
D、进入障碍的大小

A、战略目标
B、运行方式
C、岗位职责
D、分布规模

A、年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B、年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C、年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D、年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式
E、年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

A、财产税
B、关税
C、企业所得税
D、消费税
E、增值税

A、职能结构
B、层次结构
C、部门结构
D、职权结构