A、历年财政收入
B、当年财政收入
C、历年财政支出
D、当年财政支出
A、货币
B、实物
C、非专利技术
D、土地使用权
E、债权、债务
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
A、战略伙伴
B、员工激励者
C、管理专家
D、变革推动者
A、自主性
B、简化性
C、技能多样性
D、任务重要性
E、任务完整性
A、集中货币发行权
B、代理国库和为政府筹措资金
C、管理金融业
D、为工商业筹措资金
E、增加银行的种类，确保金融业竞争局面的形成