关于工作分析的说法,正确的是( )。

A、工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B、工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C、工作分析的主要方法是职位评价法
D、工作分析的成果文件主要是职位说明书
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正确答案:

D

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关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。

A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C、改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D、改变型领导能为组织制定明确的愿景
E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

工作特征模型包含的核心维度有()。

A、自主性
B、简化性
C、技能多样性
D、任务重要性
E、任务完整性

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。

A、确定面试时间与地点
B、创造和谐的气氛,建立信任关系
C、整理面试材料,填写面试评价表
D、做出录用决策

关于工作设计的说法,正确的是()。

A、工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程
B、工作设计可以使工作更加人性化
C、工作设计应以工作评价为基础
D、工作设计的主要方法是关键绩效指标法

根据我国合同法的规定,下列哪些合同是无效合同()。

A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同
B、恶意串通、损害国家、集体或者第三人的利益而订立的合同
C、以合法形式掩盖非法目的的合同
D、损害社会公共利益的合同
E、因重大误解订立的合同
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