认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。
A、交易型和改变型领导理论
B、特质理论
C、魅力型领导理论
D、路径一目标理论
A、工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B、工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C、工作分析的主要方法是职位评价法
D、工作分析的成果文件主要是职位说明书
A、成就需求
B、生存需要
C、关系需要
D、权力需要
E、成长需要
A、货币
B、实物
C、非专利技术
D、土地使用权
E、债权、债务
A、关系取向
B、绩效取向
C、员工取向
D、生产取向
E、目标取向