布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是
A、关心任务但不关心人
B、关心人但不关心业务
C、既关心任务又关心人
D、既不关心任务又不关心人
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
A、将组织的某些业务外包
B、裁员
C、进行外部招聘，包括返聘退休人员
D、扩大经营规模，开拓新的增长点
E、延长工作时问，鼓励员工加班
A、成就需求
B、生存需要
C、关系需要
D、权力需要
E、成长需要
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。
A、趋中倾向
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、近因效应
A、股东会
B、董事会
C、职工代表大会
D、监事会